Hot A Chiedere Per Stock Options

Se si desidera ottenere Rich in una startup, Youd meglio fare queste domande prima di accettare il lavoro Pollice su tutto intorno dopo yExt ha annunciato un grande 27 milioni round di finanziamento. Ma questi dipendenti probabilmente non hanno idea di che cosa significa per loro stock options. Daniel Goodman tramite Business Insider Quando Bryan Goldbergs primo avvio, Bleacher Report, venduto per più di 200 milioni, i dipendenti con stock option ha reagito in uno dei due modi: Alcuni popoli reazioni erano come, Oh mio Dio, questo è più soldi di quanto avrei mai potuto potuto immaginare, Goldberg ha detto in precedenza business Insider in un'intervista circa la vendita. Alcune persone erano come, questo è tutto non si sapeva mai cosa sarebbe stato. Se sei un dipendente in un avvio non un fondatore o di un investitore e la vostra azienda ti dà magazzino, youre probabilmente andando a finire con azioni o opzioni su azioni ordinarie comune. Le azioni ordinarie può farti ricco se la vostra azienda diventa pubblico o viene acquistata a un prezzo per azione che è significativamente al di sopra del prezzo di esercizio delle opzioni. Ma la maggior parte dipendenti dont si rendono conto che i titolari comune per azioni solo essere pagato dal piatto di soldi rimasti dopo gli azionisti privilegiati hanno preso il loro taglio. E in alcuni casi, i titolari comune per azioni possono trovare che gli azionisti preferiti sono stati dato così buoni termini che lo stock comune è quasi inutile, anche se la società viene venduta per più soldi di investitori messo in esso. Se alcune domande intelligenti prima di accettare l'offerta, e dopo ogni turno significativa dei nuovi investimenti, non dovete essere sorpreso dal il valore o la loro mancanza dei vostri diritti di opzione quando un avvio uscite. Abbiamo chiesto un ruolo attivo New York venture capitalist, che siede nel consiglio di un certo numero di start-up e correnti d'aria regolarmente fogli termine, quali domande dipendenti dovrebbe chiedere loro datori di lavoro. L'investitore ha chiesto di non essere nominato, ma era felice di condividere lo scoop. Ecco ciò che le persone intelligenti chiedere la loro stock options: 1. chiedere quanto sei equità viene offerto su una base completamente diluita. A volte le aziende sarà solo dirvi il numero di azioni stai ricevendo, che è totalmente priva di senso perché la società potrebbe avere un miliardo di azioni, dice il venture capitalist. Se ho appena detto, si sta andando ad ottenere 10.000 azioni, suona come un sacco, ma può in realtà essere una quantità molto piccola. Invece, chiedere qual è la percentuale della società quelle stock option rappresentano. Se si chiede a questo proposito su una base completamente diluita, questo significa che il datore di lavoro dovrà tener conto di tutti le azioni della società è obbligata a rilasciare, in futuro, non appena Stock questo è già stato distribuito. Si tiene anche conto l'intero pool opzione. Una piscina opzione è azionari questo è accantonati per incentivare i dipendenti di avvio. Un modo più semplice per chiedere la stessa domanda: Qual è la percentuale della società non le mie azioni in realtà rappresentano 2. chiedere quanto tempo la piscina opzione companys durerà e quanto più denaro l'azienda rischia di aumentare, in modo da sapere se e quando la proprietà potrebbe ottenere diluito. Ogni volta che una società emette nuove azioni, gli azionisti attuali ottenere diluito, il che significa che la percentuale di società che possiedono diminuisce. Nel corso degli anni, con molti nuovi finanziamenti, una percentuale di possesso che ha iniziato grande può ottenere diluito fino ad una piccola percentuale di partecipazione (anche se il suo valore può essere aumentato). Se la società youre che unisce è probabilmente bisogno di alzare molto più denaro nel corso dei prossimi anni, quindi, si dovrebbe presumere che la puntata sarà diluito notevolmente nel tempo. Alcune aziende aumentano anche le loro piscine di opzione su una base di anno in anno, che diluisce anche azionisti esistenti. Altri mettere da parte una grande piscina abbastanza per durare un paio di anni. piscine opzionali possono essere creati prima o dopo un investimento viene pompato in azienda. Fred Wilson di Union Square Ventures piace a chiedere per le piscine di opzione (pre-investimento) pre-soldi che sono abbastanza grandi per finanziare le assunzioni e retention esigenze della società fino al prossimo finanziamento. L'investitore abbiamo parlato spiegato come le piscine di opzione sono spesso creati dagli investitori e imprenditori insieme: L'idea è, se ho intenzione di investire nella vostra azienda, allora siamo entrambi d'accordo: se si mettono da qui a lì, stavano per avere di assumere questo molte persone. Quindi, consente di creare un bilancio netto. Penso Im andando a dare via probabilmente il 10, il 15 per cento della società per arrivarci. Quello è il pool opzione. 3. Successivamente, si dovrebbe sapere quanto denaro la società ha sollevato e in quali termini. Quando una società solleva milioni di dollari, sembra davvero cool. Ma questo non è denaro gratuito, e viene spesso con condizioni che possono influenzare il vostro stock option. Se Im un dipendente aderire ad una società, quello che voglio sentire è havent ha sollevato un sacco di soldi e la sua scorta preferita dritto, l'investitore dice. Il tipo più comune di investimento si presenta sotto forma di azioni privilegiate, che è buono sia per i dipendenti e gli imprenditori. Ma ci sono diversi gusti di azioni privilegiate. E il valore ultimo della vostra stock option dipenderà da quale tipo la vostra azienda ha emesso. Qui ci sono i più comuni tipi di azioni privilegiate. Dritto preferito In una via d'uscita, titolari preferito per azioni vengono pagati prima comune per azioni titolari (dipendenti) ottiene un centesimo. Il denaro per il preferito va direttamente nelle tasche venture capitalist. L'investitore ci dà un esempio: se io investo 7 milioni nella vostra azienda, e si vende per 10 milioni, il primo 7 milioni di uscire va al preferito e il resto va a azioni ordinarie. Se l'avvio vende per nulla oltre il prezzo di conversione (in genere la valutazione post-money del turno), il che significa un azionista preferita direttamente otterrà qualunque sia la percentuale della società di loro proprietà. La partecipazione ha preferito Vi hanno partecipato preferito è dotato di una serie di condizioni che aumentano la quantità di denaro preferito titolari riceveranno per ogni azione in un evento di liquidazione. Partecipare azioni privilegiate pone un dividendo su azioni privilegiate, che trionfi azioni ordinarie quando un uscite di avvio. Gli investitori con partecipanti preferito ottenere i loro soldi indietro durante un evento di liquidazione (proprio come preferito per azioni titolari), oltre a un dividendo predeterminato. Partecipare azioni privilegiate di solito è offerto quando un investitore non crede l'azienda vale tanto quanto i fondatori credono che sia così che decidono di investire per contestare la società a crescere abbastanza grande da giustificare e eclissare le condizioni della partecipazione preferred - titolari di stock. La linea di fondo con la partecipazione preferito è che, una volta che i titolari preferiti sono stati pagati, ci sarà meno del prezzo di acquisto rimasto per gli azionisti comuni (cioè voi). Molteplici preferenza di liquidazione Questo è un altro tipo di termine che può aiutare i titolari di privilegiate e vite titolari comune per azioni. A differenza di azioni privilegiate dritto, che paga lo stesso prezzo per azione di azioni ordinarie in una transazione al di sopra del prezzo al quale è stato rilasciato il preferito, un più garanzie di liquidazione delle preferenze che preferivano i titolari potranno ottenere un ritorno sul loro investimento. Per utilizzare l'esempio iniziale, invece di una investitori 7 milioni investiti a tornare a loro in caso di vendita, una liquidazione preferenza 3X prometteva titolari preferite ottenere il primo 21 milioni di una vendita. Se la società ha venduto per 25 milioni, in altre parole, i titolari preferiti otterrebbe 21 milioni, e gli azionisti comuni avrebbero dovuto dividere 4 milioni. Una preferenza di liquidazione multipla è neanche molto comune, a meno che una startup ha lottato e gli investitori richiedono un premio più grande per la presa theyre rischio. Il nostro investitore stima che il 70 di tutte le start-up venture-backed sono dritto azioni privilegiate, mentre circa il 30 avere qualche struttura sul titolo preferenziale. Gli hedge fund, questa persona dice, spesso, come per offrire grandi valutazioni per la partecipazione azioni privilegiate. A meno che theyre eccezionalmente fiducioso nelle loro imprese, gli imprenditori dovrebbero guardarsi di promesse, come, voglio solo che partecipano preferito e itll scomparire a 3x di liquidazione, ma Ill investirà un miliardo di dollari di valutazione. In questo scenario, gli investitori ritengono che ovviamente l'azienda solito raggiungere tale valutazione, nel qual caso ottengono 3X i loro soldi indietro, e può spazzare via i titolari di azioni ordinarie. 4. Quanto eventuale debito ha la società sollevata. Debito può venire in forma di debito venture o una nota convertibile. E 'importante per i dipendenti di sapere quanto debito si è in compagnia, perché questo dovrà essere pagato agli investitori prima di un dipendente vede un centesimo da un'uscita. Sia il debito e una nota convertibile sono comuni nelle aziende che stanno facendo molto bene, o sono estremamente turbato. Entrambi permettono imprenditori di rimandare prezzi loro azienda fino a quando le loro aziende hanno valutazioni più elevate. Qui ci sono le occorrenze e definizioni comuni: debito Questo è un prestito da parte degli investitori e l'azienda deve pagare di nuovo. A volte le aziende sollevano una piccola quantità di debito di rischio, che può essere utilizzato per un sacco di scopi, ma lo scopo più comune è quello di estendere la loro pista in modo che possano ottenere una valutazione più alta nel prossimo turno, l'investitore dice. Nota Convertible Questo è il debito che è stato progettato per convertire in azioni in un momento successivo e più alto prezzo delle azioni. Se una startup ha sollevato sia di debito e una nota convertibile, non ci può essere necessario un dibattito tra gli investitori e fondatori per determinare che viene pagato prima in caso di un'uscita. 5. Se la società ha sollevato un mucchio di debito, si dovrebbe chiedere come i termini di pagamento di lavoro in caso di vendita. Se siete in una società che ha sollevato un sacco di soldi, e si conoscono i termini sono qualcosa di diverso dritto azioni privilegiate, si dovrebbe fare questa domanda. Si dovrebbe chiedere esattamente che cosa prezzo di vendita (o di valutazione) vostri stock option cominciano ad essere in denaro, tenendo presente che il debito, obbligazioni convertibili, e la struttura in cima azioni privilegiate influirà questo prezzo. Ora guarda: Apple nascosto in una nuova caratteristica fastidiosa nel suo ultimo aggiornamento iPhone iOS ma c'è anche un aspetto positivo se si vogliono arricchire in una startup, Youd meglio fare queste domande prima di accettare la Jobi veramente apprezzare l'opportunità di lavorare con la vostra azienda. Dopo essere stato qui per un anno e mezzo, sono venuto a credere realmente nel prodotto e la visione che avete messo da parte per noi. Sono ancora più grato che io sono in grado di far parte di questa azienda esatto, a causa di dove credo stiamo andando. Nel corso del tempo sono stato qui, spero che tu fossi in grado di vedermi come un importante fattore che contribuisce alla società. Ho lavorato duro e ogni giorno che passa, la mia convinzione in quello che stiamo facendo cresce. Sto pienamente impegnata a questa società e farò tutto quanto in mio potere per aiutarci a diventare di successo. Vuoi che a lavorare oltre il normale turno di lavoro senza alcuna esitazione, it039s fatto. Tutto quello che veramente voglio vedere è questa azienda di diventare un successo come possibile. Con che ha detto il signor Kim, spero che per tutta la durata del mio tempo qui, che siete stati in grado di vedere non solo, ma hanno testato la mia fedeltà pure. Non voglio ondeggiare via, come io sono pienamente impegnata alla nostra causa. Volevo chiedere se ci fosse alcun modo possibile che si possa discutere in relazione al modo posso guadagnare una quota di partecipazione con la società. Dato che io sono qui per sempre, io wouldn039t mente a lavorare su un programma di equità cui diritto si acquisisce più di qualsiasi quantità di anni. Io voglio nemmeno prendere in considerazione un taglio dello stipendio di possedere una parte di questa straordinaria compagnia. La mia fedeltà a voi e la società è forte. Io sarò qui fino alla fine, se la società riesce o anche se si cade a terra. Se Dio non voglia che accade, farò tutto quanto in mio potere per rimanere con la nave cercando di trasformare intorno al nostro destino indesiderato, anche se ci vuole la vita fuori di me. Ma questo lo prometto, se si arriva a quel punto, non si sarà mai vedermi perdere il lavoro per la minima momento. Io alzarsi e combattere, fino a venire con ogni possibile soluzione per superare tutte le probabilità. Io ti rispetto e guardo a voi. Credo in quello che we039re fare. Se non vi è alcun modo possibile che posso anche possedere la più piccola porzione di questa azienda, sarò sempre in debito. Se siamo in grado di prendere ulteriormente questa discussione, mi piacerebbe sentire di nuovo da voi in modo che possiamo andare oltre quello che altre responsabilità si aspettano da me. 9.4k Visualizzazioni middot middot View upvotes Non per una riproduzione più risposte qui sotto. Domande correlate Come gran parte della quota di società dovrei chiedere È opportuno chiedere più piani di stock option, invece di un aumento Come faccio a negoziare stock option alla startup Io lavoro in mi appare un buon affare con le opzioni di avvio di archivio come si fa magazzino opzioni di lavoro per i dipendenti di Google Come faccio stock option influenzano il dipendente che cosa è un RSU l'avvio per cui lavoro è stato acquisito - ho la possibilità di acquistare le mie azioni con denaro contante o le opzioni dalla nuova società. Alla ricerca di consigli Cosa devo fare se la partenza per cui lavoro non mi dà le opzioni su azioni specificate nel mio contratto Se ho iniziato a lavorare in una startup 11 mesi fa e ora sto solo ricevendo le mie opzioni, posso chiedere che la mia fine scogliera vicino mese Cosa succede ai piani di stock option, se si decide di lasciare una società la società che ho iniziato a lavorare per me ha offerto stock option, ma non mi ha detto circa il prezzo d'esercizio è normale questo sto considerando lo sviluppo di software sul lato per una start-up azienda. Vogliono me pagare in stock-option. Quali domande dovrei chiedere come fanno le stock option dei dipendenti lavorano Dal mio punto di vista, credo che Leonard Kim039s ha suggerito la risposta è un po 'sopra le righe. I039d utilizzano il metodo KISS - Keep It Simple Sweetie - e non molto drammatico. Non c'è una risposta assoluta a destra su questo, ma qui ci sono alcune idee. 1. C'è qualcun altro si può chiedere, che potrebbe essere il vostro avvocato al CEO La ragione I039m dire questo è a quanto pare si don039t sapere l'amministratore delegato, che pure - dal momento che aren039t in grado di prevedere immaginare ciò che la sua reazione sarà. 2. Se si conosce bene il CEO, la chiave per predire la sua reazione è da ricordare che lui è una persona prima che egli è un amministratore delegato. Non tutti gli amministratori delegati sono uguali e ciò che egli è come come persona è un indicatore migliore per capire e prevedere il suo comportamento rispetto a quello degli altri amministratori delegati pensano e fanno. 3. Il fatto che ci you039ve stato un anno e mezzo e la Società non si ha offerto tutte le opzioni potrebbero essere un indicatore che non prenderebbe in considerazione si concede qualsiasi (anche se chiedete) - ma non necessariamente. 4. Ricordare che le stock option sono una forma di compensazione. Quindi, chiedendo per le stock option è molto simile a chiedere un aumento. In qualsiasi modo la si guardi, you039re chiedere alla Società di dare qualcosa di valore, perché si ritiene che il valore del vostro contributo è degno di esso. Così. it039s una trattativa. Ricordate, questo è business - non necessariamente l'amicizia (anche se potrebbe essere). In una trattativa, è sempre necessario sapere che cosa you039ll accontentarsi, e ciò potrebbe causare a piedi (lascia l'azienda). Rafforza il potere negoziale di avere un BATNA (migliore alternativa tra un accordo negoziato) - vale a dire un'altra offerta presso un'altra azienda. I039m indovinare non that039s quello che volevi sentire. Un altro modo per andare è quello di continuare la strada you039re in corso (se è possibile) e non agitare le acque. 2k Visualizzazioni middot View upvotes middot Not for Reproduction Dan Walter. Ho lavorato con start-up a partire dalla metà 90039s. Fornisco assistenza nella filosofia di compensazione, il design, i. Questo è molto più facile di quanto sembri. In primo luogo chiedere di parlare con il capo delle risorse umane (o se la vostra azienda è molto piccola, l'amministratore delegato. Chiedete delle società piani per la condivisione della proprietà. Se hanno un piano, chiedere loro di essere specifico su quando saranno effettivamente realizzati sovvenzioni. E ' non è raro per le aziende di procastinate mentre si concentrano su prodotti, marketing, finanziamenti, ecc Ma, il ritardo fa ben poco per aiutare l'azienda dal momento che costa loro dipendenti fedeli e costa il dipendente migliori prezzi di assegnazione a lungo termine. Rendono chiaro che sei un dipendente appassionato che vuole aiutare l'azienda a riuscire sia nel breve e lungo termine. Chiedi quello che si può fare per aiutare (se non è già chiaro che le cose stanno procedendo rapidamente.) la maggior parte delle aziende più piccole non hanno un esperto su questo argomento. Hanno bisogno di aiuto per ottenere aiuto. Sia aiuto. Infine, in contatto con me se un quando si effettua il primo milione e mandami un animale di pezza, rotolo di monetine o altro segno di considerazione. 845 Visualizzazioni middot Not for Reproduction middot risposta richiesto dalla Marina BregmanOptions Basics: Come leggere un Tabella opzioni Come sempre più i commercianti hanno appreso della moltitudine di potenziali benefici a loro disposizione attraverso l'uso di opzioni, il volume degli scambi in opzioni ha proliferato nel corso degli anni. Questa tendenza è stata anche guidata da l'avvento del commercio elettronico e la diffusione dei dati. Alcuni commercianti utilizzano opzioni di speculare sulla direzione dei prezzi, altri per coprire posizioni esistenti o previsti e altri ancora alle imbarcazioni posizioni uniche che offrono prestazioni non regolarmente a disposizione del professionista del proprio sottostante azionario, indice o future del contratto (ad esempio, la capacità di fare i soldi se il titolo sottostante rimane relativamente invariato). Indipendentemente dal loro obiettivo, una delle chiavi del successo è quello di scegliere l'opzione giusta, o una combinazione di opzioni, necessaria per creare una posizione con il compromesso rischio-ricompensa desiderata (s). Come tale, oggi esperto trader opzione è tipicamente guardando un insieme più sofisticato di dati quando si tratta di opzioni che i commercianti di decenni passati. 13 I vecchi tempi di Opzione Prezzo report 13 In passato alcuni giornali utilizzati per elencare file e file di dati sui prezzi opzione quasi indecifrabili in profondità all'interno della sezione finanziaria come quella mostrata in figura 1. 13 13 Figura 1: i dati di opzione da 13 a giornale 13 investitori business Daily e il Wall Street Journal sono ancora un elenco parziale di dati opzione per molte delle scorte optionable più attive. I vecchi annunci sui giornali compresi per lo più solo le basi di un P o un C di indicare se l'opzione di una chiamata o di una put, il prezzo di esercizio, l'ultimo prezzo commercio per l'opzione, e in alcuni casi le figure, volume e open interest. E mentre questo è stato tutto molto bello, molti di odierni commercianti opzione hanno una maggiore comprensione delle variabili che guidano opzione compravendite. Tra queste variabili sono una serie di valori greci derivati ​​da un modello di valutazione delle opzioni, la volatilità implicita dell'opzione e tutti i più importanti diffusione bidask. (Per saperne di più in Uso i greci a capire Opzioni.) 13 Di conseguenza, sempre più commercianti stanno trovando i dati opzione tramite fonti on-line. Mentre ogni sorgente ha un proprio modello di presentazione dei dati, le variabili chiave generalmente includono quelli elencati nella figura 2. L'opzione annuncio illustrato nella figura 2 è da software Optionetics Platinum. Le variabili elencate sono quelli più guardato da oggi commerciante opzione più istruiti. 13 13 Figura 2: March opzioni call per IBM 13 I dati forniti nella figura 2 fornisce le seguenti informazioni: Colonna 1 OpSym: questo campo indica il simbolo azionario sottostante (IBM), il mese del contratto e l'anno (MAR10 significa marzo del 2010), il prezzo di esercizio (110, 115, 120, etc.) e se si tratta di una chiamata o di un'opzione put (un C o P). Colonna 2 Offerta (pts): Il prezzo di offerta è l'ultimo prezzo offerto da un produttore di mercato per comprare una particolare opzione. Ciò significa che se si entra in un ordine di mercato per vendere il marzo 2010 125 chiamata, si dovrebbe vendere al prezzo di offerta di 3,40. Colonna 3 Chiedi (pts): Il prezzo è di chiedere l'ultimo prezzo offerto da un market maker per vendere una particolare opzione. Ciò significa che se si entra in un ordine di mercato per comprare il marzo 2010 125 chiamata, si dovrebbe acquistarlo al prezzo di 3,50 chiedere. NOTA: L'acquisto presso l'offerta e la vendita alla chiedere è come market maker si guadagnano da vivere. E 'imperativo per un commerciante opzione da considerare la differenza tra l'offerta e chiedere prezzo quando si considera qualsiasi commercio opzione. Il più attivo l'opzione, in genere il più stretto la diffusione bidask. Un ampia diffusione può essere problematico per qualsiasi operatore, in particolare di un trader di breve termine. Se l'offerta è 3.40 e il porsi è 3,50, l'implicazione è che se avete acquistato l'opzione di un istante (a 3,50 chiedere) e girato intorno e ha venduto un istante dopo (alle 3,40 bid), anche se il prezzo dell'opzione fatto non cambia, si perderebbe -2.85 sul commercio ((3,40-3,50) 3,50). Colonna 4 estrinseca BidAsk (PTS): questa colonna visualizza la quantità di premio di tempo incorporato nel prezzo di ciascuna opzione (in questo esempio ci sono due prezzi, uno basato sul prezzo di offerta e l'altra sul prezzo chiedere). Ciò è importante notare perché tutte le opzioni perdono tutto il loro premium momento dal tempo di scadenza di opzione. Quindi questo valore rispecchia l'intero importo del premio di tempo attualmente incorporato nel prezzo dell'opzione. Colonna 5 volatilità implicita (IV) BidAsk (): Questo valore viene calcolato da un modello di valutazione delle opzioni, come il modello di Black-Scholes. e rappresenta il livello di volatilità attesa in futuro sulla base del prezzo corrente dell'opzione e di altre variabili di prezzo delle opzioni conosciute (tra cui la quantità di tempo fino alla scadenza, la differenza tra il prezzo di esercizio e il prezzo delle azioni reale e un tasso di interesse privo di rischio) . Più alto è il IV BidAsk () il premio più tempo è integrato nel prezzo dell'opzione e viceversa. Se si dispone di accesso alla gamma storica di valori IV per la sicurezza in questione, è possibile determinare se l'attuale livello di valore estrinseco è attualmente per la fascia alta (buono per le opzioni di scrittura) o di fascia bassa (buono per le opzioni di acquisto). Colonna 6 Delta BidAsk (): Delta è un valore greca derivato da un modello di valutazione delle opzioni, e che rappresenta la posizione equivalente magazzino per un'opzione. Il delta di un'opzione chiamata può variare da 0 a 100 (e per un put da 0 a -100). Le caratteristiche rewardrisk presenti connessi alla detenzione di un'opzione call con un delta di 50 è essenzialmente lo stesso di tenuta 50 di azioni. Se lo stock sale di un punto pieno, l'opzione guadagnerà circa un mezzo punto. L'ulteriore opzione è in-the-money, tanto più la posizione si comporta come una posizione di magazzino. In altre parole, come delta si avvicina al 100 l'opzione commerci sempre più come il titolo sottostante ossia un'opzione con un delta di 100 sarebbe guadagnare o perdere un punto pieno per ogni aumento di un dollaro o perdita nel prezzo del titolo sottostante. (Per ulteriori check out Utilizzando i greci a capire Opzioni.) Colonna 7 Gamma BidAsk (): Gamma è un altro valore greca derivato da un modello di valutazione delle opzioni. Gamma indica quante delta dell'opzione sarà guadagnare o perdere se il titolo sottostante aumenta di un punto pieno. Così, per esempio, se abbiamo comprato del marzo 2010. 125 chiamata a 3.50, avremmo un delta di 58.20. In altre parole, se IBM magazzino aumenta di un dollaro questa opzione dovrebbe guadagnare circa 0,5820 di valore. Inoltre, se il titolo sale di prezzo oggi di un punto pieno questa opzione guadagnerà 5,65 delta (il valore di gamma corrente) e avrebbe quindi un delta di 63.85. Da lì un altro aumento di un punto nel prezzo del titolo si tradurrebbe in un aumento di prezzo per l'opzione di circa 0,6385. Colonna 8 Vega BidAsk (pts IV): Vega è un valore greca che indica l'importo di cui il prezzo dell'opzione è prevedibile che in ribasso o rialzo basa esclusivamente su un aumento di un punto della volatilità implicita. Quindi, guardando ancora una volta al dell'invito lanciato nel marzo 2010 125, se la volatilità implicita è salito di un punto 19,04-20,04, il prezzo di questa opzione guadagnerebbe 0.141. Questo indica il motivo per cui è preferibile acquistare opzioni quando la volatilità implicita è bassa (si paga relativamente meno premium tempo e un conseguente aumento della IV sarà gonfiare il prezzo dell'opzione) e di scrivere le opzioni quando la volatilità implicita è alta (come più premium è disponibile e un successivo calo della IV si sgonfia il prezzo dell'opzione). Colonna 9 Theta BidAsk (ptsday): Come è stato notato nella colonna valore estrinseco, tutte le opzioni di perdono ogni premio tempo di scadenza. Inoltre, il tempo di decadimento come è noto, accelera come scadenza si avvicina. Theta è il valore greca che indica quanto valore un'opzione perderà con il passaggio di una volta giorni. Allo stato attuale, la Marcia 2010 125 chiamate perderà 0,0431 del valore dovuto unicamente al passaggio di una volta giorni, anche se l'opzione e tutti gli altri valori greci sono altrimenti invariati. Colonna 10 Volume: Questo ti dice semplicemente il numero di contratti di una particolare opzione sono stati scambiati durante l'ultima sessione. Di solito anche se non sempre - opzioni con grande volume avranno relativamente stretto bidask si diffonde come la concorrenza per comprare e vendere queste opzioni è grande. Colonna 11 Open Interest: Questo valore indica il numero totale di contratti di una particolare opzione che sono stati aperti, ma non sono ancora stati compensati. Colonna 12 Strike: Il prezzo di esercizio per l'opzione in questione. Questo è il prezzo che l'acquirente di tale opzione può acquistare il titolo sottostante al se decide di esercitare la sua opzione. E 'anche il prezzo al quale lo scrittore del opzione deve vendere il titolo sottostante se l'opzione viene esercitata contro di lui. 13 Una tabella per le rispettive opzioni put sarebbe simili, con due differenze principali: 13 13 Opzioni di chiamata sono più costosi più basso il prezzo di esercizio, le opzioni put sono più costosi più alto è il prezzo d'esercizio. Con le chiamate, i prezzi di esercizio più bassi hanno i più alti prezzi delle opzioni, con prezzi delle opzioni in calo ad ogni livello sciopero più alto. Questo perché ogni prezzo di esercizio successivo è o meno in-the-money o più out-of-the-money. quindi ognuno di essi contiene valore inferiore intrinseca rispetto all'opzione al prossimo prezzo di esercizio inferiore. 13 Con mette, è esattamente l'opposto. Mentre i prezzi di esercizio andare più in alto, opzioni put diventare o meno-out-of-the-money o più in-the-money e quindi accrescono il valore più intrinseco. Così, con i prezzi delle opzioni put sono maggiori, come i prezzi di esercizio aumentano. 13 13 per le opzioni call, i valori delta sono positivi e sono più alti in basso prezzo d'esercizio. Per le opzioni put, i valori delta sono negative e sono più alti a più alto prezzo di esercizio. I valori negativi per put option derivano dal fatto che essi rappresentano una posizione di riserva equivalente. L'acquisto di un'opzione put è simile a entrare in una posizione corta in un titolo, quindi il valore delta negativo. Opzione trading e il livello di sofisticazione del commerciante opzione Media hanno percorso una lunga strada da quando trading opzione è iniziata decenni fa. schermata delle opzioni citazione di oggi riflette questi progressi. 13La modo giusto per chiedere Stock In vostra azienda AIGA RALEIGHflickr Ho amici e candidati mi chiedono di tanto in tanto per consigli relativi a lavoro ricerche theyre a. Uno dei luoghi che lotta è wherewhenhow per parlare di denaro con un gestore assumente. Ma se mancano spesso a parlare di elementi standard come stipendio base e fx, sono figli perduti quando si tratta di parlare di stock options. Ripeti dopo di me - mai parlare stock option fino a quando sei stato effettivamente offerto un posto di lavoro. 1. Si guarda come un deficiente chiedere qualcosa la maggior parte del mondo doesnt davvero capire. Esso non ti fanno sembrare di alto livello per chiedere di stock option su un primo o secondo colloquio. Ti fa sembrare strano. Quando sono pronti a parlare con te di proprietà della società, probabilmente coinciderà con me fare un'offerta di lavoro. 2. youre che non va arricchirsi da stock option, e le probabilità sono, le opzioni io do che si sta per avere impatto zero sul modo in cui vivete la vostra vita e sarà probabilmente essere valutati in 5 anni a - avete indovinato - zero. Eccezione gridare per le grandi aziende che in fondo trattano piscine opzione come rendite. Per il resto del mondo (che è la maggior parte di noi), le opzioni avranno un impatto sulle nostre vite. Se la sua intenzione di avere un impatto minimo, attendere di avere un'offerta di lavoro per chiedere se sono inclusi. Youre chiedere qualcosa che ha un 1 su 10 possibilità di effettivamente pagare. 3. La più piccola della società, tanto meno hanno il loro agire insieme sulla standardizzazione offre l'opzione. Le grandi aziende che concedono opzioni avranno l'assegnazione dei diritti di serie in base al tipo di posizione. la maggior parte di voi che chiedono per le opzioni stanno facendo, perché si sta andando da grande a piccolo e uno dei motivi youd come per farlo è quello di arricchirsi. C'è solo un piccolo problema - la maggior parte delle piccole imprese non avrai la dimensione concessione standardizzato quando si tratta di opzioni. Quante opzioni La risposta di solito è il numero che ci vuole per farti stare zitto. Stock option rallentare, Charlie. Che ne dici di datare per un po 'prima che ci sposiamo, OK soggiorno di classe. Attendere che l'offerta per chiedere di stock options e guardare come un adulto. Tutto l'incertezza sarà ancora lì in attesa per voi. Più da capitalista HR: